“穷鬼三件套”团体提价：榨菜、可乐、方便面，通通扛不住了
文 | 饶桐语 陈婧瑄
修改 | 辛野
运营 | 虎鲸
2元一瓶的可乐，要消失了？
“中越友爱的根基在公民”
“携手为区域平和安稳与开展昌盛作出更大奉献”——越南、马来西亚、柬埔寨各界人士热切等待习近平主席对三国进行国事访问
80元彩票中了2.25亿，深圳男人已兑奖
AMD（AMD）在人工智能加速器市场上本就难以与英伟达(NVDA.O)抗衡，而杰富瑞分析师布莱恩·柯蒂斯（Blayne Curtis）对此趋势表明忧虑。现在，英特尔在新任首席执行官的带领下或许迎来“更光亮的未来”，这也是柯蒂斯对AMD股票持更慎重观念的原因之一。
周四，他将AMD的股票评级从“买入”下调至“持有”。当天AMD股价跌落3.2%，曩昔12个月累计跌幅到达40%。
近年来，因为英特尔陷入困境，AMD得以在个人电脑芯片市场上蚕食对手比例。但是，柯蒂斯指出，英特尔的新管理层或许成为其竞赛力提高的“催化剂”，因而AMD能否持续扩展市场比例值得商讨。
“咱们仍需进一步调查，但咱们对行将就任的英特尔CEO（陈立武，Lip-Bu Tan）抱有很大敬意，并估计英特尔将在工艺挑选和晶圆代工战略上愈加灵敏，以赶快遏止市场比例丢失。”他弥补道，“这仍然是一条绵长的路途，但咱们以为英特尔现已取得了一些发展，并将在2026年推出具有较强竞赛力的芯片。”
此外，AMD还面对着职业巨子英伟达的巨大压力。英伟达在人工智能GPU市场上占有主导地位，而柯蒂斯指出，AMD在AI范畴的发展“适当有限”。与此同时，英伟达正经过最新发布的GPU和Dynamo推理软件进一步稳固抢先优势。
英伟达“正在多个范畴推进立异”，柯蒂斯表明，“即使是规划最大的公司也很难跟上它的脚步。”他在上星期的英伟达GTC大会上得出的结论是，在机架级架构（rack-scale architecture）方面，英伟达远远抢先于AMD。
AMD还面对来自专用集成电路（ASIC）的剧烈竞赛，例如迈威尔科技(MRVL.O)和博通(AVGO.O)与大型科技公司协作开发的产品。例如，Alphabet(GOOGL.O)正与博通协作研制一款ASIC，柯蒂斯估计该产品将在7月推出。
一、校园简介
郑州大学是国家“211工程”重点建造高校、“双一流”建造高校和部省合建高校。校园植根华夏文明的博学多才和沉稳厚重，多学科穿插开展、多元文明融合共生，传承和发扬“求是 担任” 的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，履行立德树人根本任务，奋力编写中国特色国际一流大学建造新篇章，为中国式现代化建造贡献力量。
校园设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、处理学、艺术学、穿插学科13大学科类别；有36个一级学科博士学位授权点、6个博士专业学位授权点，60个一级学科硕士学位授权点、41个硕士专业学位授权点，31个博士后科研流动站。有化学、资料科学与工程、临床医学3个国际一流建造学科；有化学、资料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科；有临床医学、化学、资料科学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学、免疫学、环境与生态学、物理学、社会科学泛论、计算机科学、农业科学、微生物学、植物与动物学、数学、精神病学与心理学、地舆科学19个ESI全球前1％学科。现有两院院士、学部委员12人，国家级领军人才55人，国家级青年人才66人，教授988人，形成了以院士和学术大师为引领、优秀青年人才为主干的高水平师资队伍。
二、揭露招聘作业安排领导
校园建立以校园校长为组长、主管人事的副校长为副组长，安排、人事、学生处理和各二级单位担任人组成的招聘作业领导小组，领导小组下设作业室，由人事部部长任作业室主任。人事部详细担任招聘的安排、和谐作业。
三、招聘目标与规模
一般高等教育博士研究生，博士后出站人员，国（境）外留学归国博士毕业生，原则上年纪不超越35周岁。
四、招聘岗位、专业及人数
详见《郑州大学2025年揭露招聘作业人员（博士）一览表》；以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资历审阅根据。
